跳槽圣經 epub mobi

跳槽圣經
分類標簽:勵志成長
內容簡介:
內容簡介 · · · · · ·
組織和員工不會輕易“分手”,這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化,市場時常面對發展緩慢乃至倒退的低迷局面,為了保持自身競爭力,職場人顯然需要根據個人興趣和現實,選擇更合適的職業與崗位,并時刻注意尋求更佳選擇。
在這一大背景下,本書通過自傳式的緊湊敘述,揭示了關于跳槽的種種考量與實踐思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽經歷,為讀者的職業抉擇提供了切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社會都行得通的跳槽法則,無疑將是職場通行的“金科玉律”。

作者簡介 · · · · · ·
[日]北野唯我
從神戶大學商學院畢業后,遭遇日本經濟低迷、就業困難的“冰川期”,邁進傳媒業霸主博報堂(Hakuhodo)。此后為追求興趣和更好的發展,經歷數次跳槽,曾就職于波士頓咨詢集團(BCG)等跨國巨頭。2016年創立人才咨詢顧問網站,并以總編身份執筆專欄,組織企業訪談。作為職業規劃專家經常做客各類電視節目,并為日本《經濟新聞》等重要媒體撰稿。

目錄 · · · · · ·
引言 困局與出路 / 001
第 1 章 測試自己的市場價值——保持競爭力的關鍵 / 015
是仰上級之鼻息,還是因市場而動 / 017
市場價值 1:技術資產 / 019
市場價值 2:人力資產 / 028
市場價值 3:行業生產力 / 030
第 2 章 了解當前工作的“壽命”——專注于上升行業 / 035
工作消失的周期 / 037
置身于上升的行業,自我價值才會提升 / 040
第 3 章 精準定位,明確目標——尋找有潛力的市場 / 049
不要將自己的人生托付給“別人建造的船”/ 051
別讓自己成為公司里的“日用品”/ 059
發現有潛力市場的兩種方法 / 062
才能有差異,但定位是平等的 / 065
第 4 章 有取必有舍——適合的就是最好的 / 079
在“輕松的工作環境”和“市場價值”二者中選擇哪一個 / 081
識別一家好的風險企業的三個要素 / 091
面試后要問一問求職中介“公司對自己哪些方面評價不高”/ 094
社招和校招的區別 / 113
第 5 章 “后悔跳槽”是消極的借口——別被慣性驅使 / 121
沒有選擇余地的時候,人們就開始撒謊 / 123
“對于公司來說正確的事”是什么 / 131
把公司當作救命稻草,手段難免成為目的 / 139
第 6 章 你并非不可或缺——如何獲得他人支持 / 147
跳槽的最后階段,難免猶豫不決 / 149
可靠的同事值得信任 / 152
與伴侶交流時,共鳴最重要 / 157
第 7 章 工作應是喜歡做的事——找到理想下家 / 161
作為生存手段的工作和作為目的的工作 / 163
工作無樂趣則只能臣服于金錢 / 174
絕大部分人并不需要“自己想干的事”/ 178
工作樂趣是由“緊張和放松的平衡狀態”決定的 / 184
給自己貼上“標簽”,拒絕平庸 / 190
思維方式決定一切 / 197
后記 / 199
附錄 跳槽思維筆記 / 203
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